Themen

  • Sich selbst und andere erfolgreich und gesund im Arbeitsleben führen
  • Zusammenarbeiten im Team
  • Mentoring und Coaching für Führende
  • Konflikte lösen und moderieren
  • Resilienz stärken als Burnout-Prophylaxe
  • Erfolg und Freude für Arbeitnehmer/innen Ü 50

Führungstraining

In über 50 Firmen, meist dort, wo direkte Führungsarbeit von Angesicht zu Angesicht angesagt ist und das Koordinieren zwischen Basis, Kundenanforderungen und Management erforderlich ist, habe ich in den letzten 25 Jahren Lern- und Veränderungsprozesse geplant, eingeleitet, durchgeführt und nachbereitet.

Moderationsaktivitäten

  • Teamentwicklung/-building
  • Konflikte klären
  • Strategien entwerfen

Gestaltung

Die Moderation von Teamprozessen sowie die Gestaltung von Workshops führe ich maßgeschneidert, menschlich und mutig sowie zielorientiert durch.

Mit Blick auf die wesentlichen Einstellungen und Handlungen gestalte ich Seminare und Workshops zu Methoden- und Führungskompetenzen lebendig, interaktiv und nachhaltig.