Angebot

  • Konzeption von fairen und sozial validen Assessment-/ Development Centern
  • Moderation, Beratung und Beobachterbriefing zu Assessment-/ Development Centern
  • Anerkennende Feedbackgespräche und gesichtswahrende Absagegespräche führen
  • Sinnvoller Einsatz unterstützender Testdiagnostik
  • Ganzheitliche Profilanalyse: Kompetenz- und Leistungseinschätzung erstellen
  • Persönliches Coaching bei Bewerbungen und der Teilnahme an Potentialverfahren

Potentiale sichten

Meine vielfältigen Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Auswahl- und Entwicklungsverfahren sowie Potentialanalysen ggf. mit dem Einsatz berufsbezogener Testverfahren unterstützen Sie bei Talentförderung und Personalentscheidungen. Dabei liegt mir am Herzen Sie und Ihr Unternehmen darin zu begleiten, gleichermaßen kompetente als auch menschlich passende Mitarbeiter/innen auszuwählen bzw. zu entwickeln.