WirtschaftspsychologischesCoaching für Führungskräfte
Führen leben
Als Führungskräftetrainerin und Wirtschaftspsychologin gestalte ich erlebnisaktivierende Lern- und Reflexionsprozesse für Einzelpersonen oder kleine Gruppen zur Professionalisierung von Führungskompetenz.
Mentale Sparringpartnerin bin ich für diese Themen:
- Mitarbeiter und Teams mit einem glaubwürdigen Führungsstil koordinieren und inspirieren
- Mitarbeiter-Gespräche zielgenau sowie beziehungsorientiert und themenzentriert gestalten
- Führungsinstrumente und Feedback kennen und nutzen
- Aufträge klar und Ziele und motivational vermitteln
- Projekte und Prozesse digital und präsent moderieren und finalisieren
- Arbeitsorganisation und Selbstwirksamkeit optimieren
- Als Coach und Mentor Vertrauen schenken und Vorbild sein
- Zur aktiven Gesundheitsförderung anstiften
- Angemessener Umgang mit psychischen Erkrankungen von Mitarbeitern
- Die spezifischen Anforderungen im Familienunternehmertum bewältigen
- Ihre aktuelle Führungsfrage: ... ?
Aktuelle Erkenntnisse der angewandten Wirtschaftspsychologie sowie anregende, probate und strukturierende Methoden aus Gestalt- und kognitiver Verhaltenstherapie sowie systemischer Beratung und neurobiologisches Wissen der Achtsamkeitsforschung fließen in den prozessorientierten Veränderungsprozess ein.
Konkret besteht dieser Mix aus Trainerinputs, Visualisierungen, Übungen und Experimenten, Gesprächssimulationen, Fallbeispielen, Fragebögen, Perspektivwechseln, Teaching-Einheiten, Simulationen sowie Vor- und Nachbereitung herausfordernder Situationen, Story-Telling. Je nach Bedarf ergänzen Einsatz, Auswertung und Integration von wirtschaftspsychologischen Explorations- oder Testverfahren als auch Firmenbeurteilungen oder AC-Ergebnissen die Führungskräfteentwicklung.
Führungskräfte, die seitens Ihres Unternehmens ein Coaching erhalten,gehören genauso zum Klientel, wie Selbständige oder privat an einem Business-Coaching interessierte Menschen.
Erfolg ist nicht, was Du denkst; es ist, wie Du denkst.