Wirtschaftspsychologisches
Coaching für Führungskräfte

Als mentale Sparringspartnerin begleite ich Sie unter anderem bei folgenden Themen:

• Mitarbeitende und Teams mit einem glaubwürdigen Führungsstil koordinieren und inspirieren
• Mitarbeitergespräche zielorientiert, beziehungsstark und themenzentriert führen
• Führungsinstrumente, Feedback und Kommunikation gezielt einsetzen
• Aufträge klar formulieren und Ziele motivierend vermitteln
• Projekte und Prozesse digital wie präsent moderieren und zum Abschluss bringen
• Arbeitsorganisation und persönliche Wirksamkeit optimieren
• Für Mitarbeitende als Coach und Mentor Vertrauen schaffen und Vorbild sein
• Aktive Gesundheitsförderung im Führungsalltag verankern
• Angemessen mit psychischen Belastungen und Erkrankungen von Mitarbeitenden umgehen
• Spezifische Anforderungen im Familienunternehmertum bewältigen
• Ihre aktuelle Führungsfrage klären und weiterentwickeln…

In den Coachingprozess fließen aktuelle Erkenntnisse der angewandten Wirtschaftspsychologie ein – ergänzt durch bewährte Methoden aus Gestaltarbeit, kognitiver Verhaltenstherapie, systemischer Beratung sowie neurobiologisches Wissen aus der Achtsamkeitsforschung.

Der konkrete Methodenmix richtet sich nach Ihrem Anliegen. Er kann Trainerinputs, Visualisierungen, Übungen, Experimente, Gesprächssimulationen, Fallarbeit, Fragebögen, Perspektivwechsel, Teaching-Einheiten, Storytelling sowie die gezielte Vor- und Nachbereitung herausfordernder Führungssituationen umfassen. Bei Bedarf werden wirtschaftspsychologische Explorations- oder Testverfahren, Firmenbeurteilungen oder Assessment-Center-Ergebnisse einbezogen und für die persönliche Führungskräfteentwicklung nutzbar gemacht.

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, die über ihr Unternehmen ein Coaching erhalten, ebenso wie an Selbständige und privat an Business-Coaching interessierte Menschen.